Выплата по рождению ребенка

Рождение ребенка – это не только долгожданное и радостное событие, но и начало дополнительных множественных затрат.

В компенсации этих расходов пытается помочь наше государство. Помощь эта проявляется разного рода выплатами.

Данный вопрос регулируется Порядком назначения и выплаты госпомощи семьям с детьми, утвержденным Кабмином.

Согласно данному порядку, существуют такие выплаты по рождению ребенка в Украине:

• выплата по рождению ребенка
• выплата по беременности и родам
• госпомощь в связи с беременностью и родами

Разделение труда - вот главное отличие наших комплексных пакетов. Хотите экономить - пакет БИЗНЕС - ведите базу самостоятельно, мы будет выполнять лишь функции контроля. В пакете ПРЕМИУМ мы будем вести вашу базу самостоятельно.

Пакет ПРОСТОЙ - платите по-операционно. Плата за бухуслуги зависит от активности вашей хоздеятельности в отчетном месяце.

Анна Кравченко

глава отдела бухгалтерии
кандидат экономических наук

Что такое выплата по беременности и родам

Такой вид выплаты по рождению называется оплатой отпуска официально работающей женщине сроком 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после). В народе это звучит как декретные выплаты. Для предоставления отпуска, беременная должна предоставить больничный лист с места наблюдения с тридцатой недели беременности.

Данный отпуск оплачивается, как обычный больничный за счет соцстраха.

Как получить

Для того, чтобы получить данную выплату по рождению ребенка, бухгалтерия либо компания, предоставляющая бухгалтерские услуги предприятию, где работает беременная, подает в соцстрах справку о средней заработной плате за последние 6 месяцев.

В расчет включается основная, дополнительная з/п и другие поощрительные выплаты, в том числе и в натуральной форме, которые определены Инструкцией по статистике заработной платы.

По поводу выплаты по рождению за эти 126 дней стоит отметить, что она осуществляется в полном размере (не 60%, не 80%, а целых 100%), независимо от того, какой страховой стаж у беременной. К этим выплатам применяются такие ставки налогов:

• 22% платит предприятие (Закон Украины Про ЕСВ) и относит эту сумму, как предусмотрел Налоговый кодекс Украины, к налоговым затратам
• 8,41% - для сотрудника-инвалида

Что касается военного сбора, то представители ГФС дают разъяснения, что так как больничный по беременности и родам не относится к фонду оплаты труда, то и военный сбор с них не удерживается. Хотя странная выходит ситуация, с обычных больничных военный сбор удерживается, а эти выплаты, согласно Инструкции о статистике заработной платы №5 от 13.01.04 относятся к Другим выплатам, которые не включаются к фонду оплаты труда. Но, считается, что пособие по временной нетрудоспособности – это компенсация заработной платы.

Также с больничных выплат по родам и беременности не удерживается подоходный налог (165.1.1 НК).

Еще важно отметить, что средняя заработная плата за день для выплаты больничного по беременности и родам не должна превышать максимальную сумму дохода (зарплаты) с которого уплачивается ЕСВ (в 2019 году максимальная величина базы начисления ЕСВ составляет 4173,00 * 15).

Что такое госпомощь в связи с беременностью и родами

Дополнительная госпомощь в связи с беременностью и родами предоставляется:

• женам военнослужащих;
• уволенным с работы в связи с ликвидацией предприятия (не раньше 6 месяцев до получении права на такую помощь);
• зарегистрированным в центре занятости как безработные;
• аспиранткам, докторанткам, студенткам вузов;
• неработающим;
• зарегистрированным в центре занятости как предприниматели, которые не уплачивают взносы у Фонд соц.страхования по потере трудоспособности.

Основанием для выплаты данной помощи является:

• выданная лечебно-профилактическим учреждением справка установленного образца,
• заявление матери по образцу Минсоцполитики
• справки соответствующих учреждений.

Размер данной помощи варьируется (см. Постановление № 1751).

Все документы, которые подаются для назначения госпомощи рассматриваются, на протяжении 10 дней со дня подачи заявления, и, после принятия решения, в течении 5 дней заявитель получает ответ от госорганов о выплате помощи.

Как получить выплату по рождению ребенка

Итак, последний вид помощи – это непосредственно выплата по рождению ребенка. Государство, как известно, значительно увеличило такой вид выплаты в целях улучшения демографической ситуации в Украине. Кроме того, значительно вырос размер выплаты при рождении второго, третьего детей.

Основанием для получения выплаты по рождению ребенка является сам факт рождения ребенка.
Для получения помощи при рождении ребенка органу соцзащиты предоставляются следующие документы:

• заявление одного из родителей в произвольной форме с указанием данных для регистрации места проживания ребенка;
• копия свидетельства о рождении вместе с оригиналом (для сверки);
• справка, выданная районным ОРАГС при получении свидетельства о рождении ребенка;
• справка из банка (любого на Ваш выбор) об открытие специального счета для получения выплат.

Размер выплаты по рождению ребенка

Выплата по рождению ребенка будет осуществлена лишь в том случае, если родители подали все документы в срок не позже 12 календарных дней с даты рождений ребенка.

С 1 июля 2014 года Кабинет Министров Украины Постановлением №208 от 25 июня 2014 года установил единый размер помощи при рождении ребёнка — 41 280 грн.

Выплата осуществляется единоразово в сумме 10320 грн., остальная сумма помощи выплачивается на протяжении 36 месяцев равными частями.