Как найти менеджера в Украине

Кадры решают все. Этот принцип должен знать каждый владелец или руководитель бизнеса. От профессионализма работников зависит не только прибыль предприятия, но и репутация всей фирмы в целом в деловой среде. Как найти менеджеров низшего, среднего и высшего звена? Широко распространено мнение, что найти менеджера довольно просто самому. На самом деле, такое мнение сложилось исключительно в силу кризиса и сокращения расходов на непрофильные затраты. Для украинского управляющего «утраченная выгода» до сих пор является чем-то эфемерным. Однако, в век CRM и СTR утраченная выгода – это прямые убытки компании.

Подумайте сколько вы тратите на рекламу, а ваш заказ физически некому обработать – секретарь между кофе и Вконтакте забыл просмотреть резюме.

Задайтесь вопросом – сколько каждый менеджер по продажам приносит ежемесячного дохода? А думали ли вы над тем, что средний срок поиска менеджера по продажам «своими руками» составляет порядка месяца. Мы способны найти вам подходящую кандидатуру за одну неделю – при этом средний уровень гонорара аутсорсера составит порядка 50% от месячной зарплаты менеджера по продажам. Считайте потери!

Аутсорсинг услуг поиска менеджера

Что такое аутсорсинг поиска персонала? Помните бухгалтера, который приходит к вам по пятницам? Вот это и есть аутсорсинг. Только в нашем случае вы передаете профессионалам функцию поиска нужного работника.

На некоторых предприятиях все еще сохранилась определенная доля скепсиса к практике привлечения независимых HR-специалистов. При этом основные опасения руководителей можно сформулировать в двух вопросах: будет ли сторонний сервис по поиску менеджера эффективный и аутсорсинг персонала дорогое удовольствие?

Отвечая на вопрос по поводу эффективности аутсорсинга, следует задуматься над тем, что на самом деле год опыта HR-аутсорсера можно смело приравнять к пяти годам стажа штатного кадровика. Наши специалисты ежедневно решают задачи по поиску менеджеров для клиентов компании, ежедневно развивая свой профессионализм. Ежедневный опыт поиска менеджера и является той отличительной особенностью от работника отдела кадров.

Наши преимущества

Заказав услугу HR аутсорсинга вы получаете возможность сосредоточиться на развитии бизнеса, передав все кадровые вопросы независимому подрядчику, и увеличить эффективность бизнес-процессов за счет найма более квалифицированных HR специалистов.

Мы предлагаем специальную услугу hr:СТАРТ – аутстаффинг для испытательного срока: включайте в штат только при позитивном решении.

Благодаря нашему многолетнему опыту работы на рынке рекрутинга вы сможете решить проблему поиска менеджера либо найма квалифицированного специалиста с минимальными рисками и затратами. Мы предоставим вам сотрудников для постоянной или временной работы, удовлетворяющих всем профессиональным и морально-этическим нормам. Выгода аутсорсинга становится особенно очевидной тогда, когда вам необходимо сразу нанять много специалистов.

Как осуществляется поиск менеджера

Мы предлагаем два основных метода поиска менеджера:

1. Хедхантинг
2. Рекрутинг

Одним из наиболее дорогих и сложных методов является прямой поиск менеджеров. Хедхантинг дословно переводится с английского, как «охота за головой», то есть в основе метода лежит переманивание менеджера, уже работающего на вашего конкурента. В рамках хедхантинга мы осуществляем:

• совместно с заказчиком готовим техническое задание на поиск менеджера;
• готовим выборку компаний, где предполагается поиск менеджера (как альтернатива, заказчик может непосредственно указать интересующего его кандидата);
• готовим выборку кандидатов, интересующих заказчика;
• осуществляем активный контакт с утвержденными кандидатами;
• сопровождаем процесс переговоров между заказчиком и кандидатом;

Срок такого вида поиска менеджера может составлять от месяца до полугода.

Другим методом подбора менеджера является рекрутинг, который бывает двух типов: скрининг и ресечинг.
Скринингом резюме называется начальный анализ массива претендентов с целью формирования выборки специалистов, максимально полно соответствующих требованиям к профессии. Как правило, такими требованиями являются возраст, пол, образование, специальность и опыт работы. Следует отметить, что в услугу скрининга не включается персональное оценивание претендента: его мотивации, личных качеств и т.д. Все это проверяется только на собеседовании в рамках другого метода подбора менеджера - ресечинга.

Ресечинг – это активный подбор необходимых заказчику сотрудников. Результатом этого процесса является большое количество соискателей, чьи профессиональные и морально-этические характеристики удовлетворяют требованиям к профессии менеджера.

На предварительном этапе подбора менеджера мы осуществим социальную проверку кандидата.

В услугу ресечинга включается:

• отбор резюме;
• интервьюирование кандидатов;
• социальная проверка отобранных кандидатов (соцсети, рекомендации и т.п.).
• подготовка итогового списка резюме;
• собеседование с работодателем;

Сколько стоит поиск менеджера

Стоимость услуг по подбору менеджера зависит от используемого метода. Так, при ресечинге средняя стоимость подобранного менеджера составит порядка 6000 гривен. За каждого второго и последующего работника заказчик получает скидку. Стоимость хедхантинга составляет от месячного до двухмесячного заработка вакансии и устанавливается индивидуально. Конечно, такие расценки являются приблизительными.

Вам достаточно связаться с нами. Остальное мы сделаем самостоятельно: составим техническое задание, поможем выбрать методику, предоставим наиболее подходящего претендента.

Поиск топ-менеджера осложнен тем, что специалисты высокого уровня уже имеют хорошую высокооплачиваемую работу. За годы практики наши специалисты овладели в совершенстве методиками хедхантинга и рекрутинга. Мы гарантируем, что уже в ближайшее время нужный специалист будет работать на пользу вашей фирмы. Наши консультанты оперативно найдут для вас человека, имеющего необходимые знания и опыт, прекрасные личностные характеристики и все то, чем должен обладать настоящий менеджер.


С нашей помощью у вас получится создать большой и дружный коллектив не просто сослуживцев, а единомышленников, работающих на благо вашего предприятия.