Бизнес на советах: как открыть консалтинговую фирму

Практика бизнеса показывает, что в определенный момент даже достаточно успешные компании вынуждены обращаться к услугам профессиональных консультантов. Развитие рынка способствует спросу на консалтинговые услуги, а значит, есть и предложение. Поэтому открытие собственной консалтинговой фирмы или агентства сулит хорошие перспективы, при условии правильной организации дела и предоставлении качественных профессиональных услуг.

Мы постарались вскрыть главные вопросы, ответы на которые являются ключевыми для принятия решения.

«Распыляться» не стоит

Преимуществами данного направления бизнеса являются достаточно простые процессы формирования и развития при сравнительно небольших стартовых вложениях. Но, как и для любого вида предпринимательской деятельности, важным моментом является подготовительный период.

Следует заранее определить, каким именно консалтингом вы сможете заниматься. При этом нужно отдавать себе отчет, что универсальность требует немалых вложений, и не только в консалтинге. Для того чтобы предоставлять широкий спектр консалтинговых услуг, потребуется достаточно большой штат высококвалифицированных сотрудников с огромным опытом и знаниями в различных сферах. Но такие кадры будут обходиться недешево, к тому же, консалтинговая фирма, только появившаяся на рынке и не имеющая репутации, не всем «гуру» консалтинга покажется подходящим местом работы.

Выбор оргформы не всегда прост. СПД или ООО? Что лучше? Лучший выход - консультация специалиста.

Если говорить о направлениях консалтинга, то сегодня наиболее востребованными являются услуги, связанные с налогами, бухгалтерией, правом, кадрами, управлением и бизнес-планированием. Однако перед стартом стоит провести анализ рынка и оценить наличие конкурентов. При этом следует обратить внимание на такие факторы, как варианты услуг, ценовая политика, уровень квалификации их сотрудников и т.п.

После этого необходимо придать вашему бизнесу легальный вид, т.е. пройти госрегистрацию. Для консалтинговой фирмы наиболее подходящей организационной формой является общество с ограниченной ответственностью, хотя не исключено и открытие такого бизнеса на базе ЧП или даже ФЛП. Здесь все зависит уже от ваших финансовых возможностей и предполагаемых масштабов бизнеса. Стоит подумать над подходящим названием — в консалтинговом бизнесе это также играет немаловажную роль.

Регистрацией агентства недвижимости можно заняться самостоятельно, или воспользоваться и услугами юридической фирмы. Ее специалисты осуществят за вас весь процесс оформления: зарегистрируют, поставят на учет в налоговой и т.д.

Секреты организации

Офис является очень важным атрибутом консалтинговой фирмы, поскольку именно там будут проходить встречи с потенциальными заказчиками. При этом для его организации не требуется больших помещений. Главное, чтобы помимо места работы сотрудников имелась также отдельная комната для работы с клиентами. Наличие такого помещения будет свидетельствовать о серьезности и солидности вашей фирмы. Что касается месторасположения, то предпочтение стоит отдавать центральным районам, деловым центрам и другим местам, где сосредоточены офисы компаний и учреждений.

Выбор системы налогообложения - один из ключевых моментов. Грамотная консультация - вот, что вам нужно. И это бесплатно.

Оборудование офиса и мебели должно создавать необходимые условия для комфортной работы сотрудников и создания презентабельности фирмы. Безусловно, каждый сотрудник должен быть обеспечен всем необходимым (оргтехника, связь, канцелярия и т.д.).

Успешная деятельность консалтинговой фирмы всецело зависит от квалификации и добросовестности ее сотрудников. Поэтому, подбору кадров придется уделить самое тщательное внимание. Сотрудник консалтинговой фирмы, помимо профессиональных знаний в своей сфере, также должен иметь широкие познания в различных направлениях бизнеса, поскольку, как правило, ему придётся решать как узкоспециализированные задачи, так и общаться с заказчиками по многим сопутствующим вопросам.

Для старта небольшой консалтинговой фирмы (агентства) достаточно будет 2-3 сотрудников, а расширять штат стоит по мере наработки клиентской базы и добавления видов консалтинга. Вполне может понадобиться и штатный менеджер-администратор для общей организации работы и контакта с клиентами. Все остальное (компьютерное обслуживание, уборка, транспортные услуги и т.д.) можно решать на периодической основе посредством заключения трудового договора. Бухгалтерский и другой учет рекомендуется поручить специализированной фирме, предоставляющей бухгалтерские услуги.

Продвижение и репутация

Высокий уровень конкуренции на рынке консалтинговых услуг вынуждает его игроков придумывать все новые способы привлечения заказчиков. Грамотный бизнес-план на старте, собственный сайт в Интернете помогут заявить о вашей фирме в достаточно короткие сроки. В консалтинговом бизнесе приветствуются любые виды рекламы и способы продвижения, главное, чтобы они приводили к появлению клиентов.

Но, безусловно, основная борьба за заказчика только впереди, и одним из наиболее мощных факторов, выделяющих консалтинговую фирму на фоне конкурентов, считается качество предоставляемых услуг. Оно позволяет наработать стабильную и солидную репутацию на рынке, когда заказчики откликаются на хорошо зарекомендовавшее себя «имя» фирмы. Конечно, консалтинговых фирм с хорошей репутацией тоже не мало, но это вовсе не означает, что открывать этот бизнес невыгодно.

Мы создали инфраструктуру, которая поможет вам начать собственный бизнес. ЮрМаркет - лучшее место для старта.

Если вы все правильно организуете с самого начала, успех, а за ним и прибыль, не заставят себя долго ждать. Но стоит помнить, что любой бизнес имеет период окупаемости, поэтому не стоит ждать серьезной прибыли в первые месяцы работы. Следует вложить в свое дело не только капитал, но и время, знания, и, как говорят, душу. Это поможет правильно построить деятельность вашей консалтинговой фирмы и приведет ее к успеху на этом непростом рынке.