Какова цена разрешения на трудоустройство иностранца?

Украинский работодатель, который обратился в центр занятости для оформления разрешения на трудоустройство, должен оплатить одну из следующих сумм:

1. Разрешения на работу, выдаваемые со сроком действия до полугода, требуют оплаты 2-х прожиточных минимумов. В январе 2021 г. один прожиточный минимум составляет 2270 грн. То есть в этом случае цена разрешения на трудоустройство равна 4540 грн.
2. Если разрешение выдается сроком от полугода до 1 года, то стоимость составит четыре прожиточных минимума, то есть 9080 грн.
3. Если срок действия равен 1-3 года, то цена оформления составит шесть прожиточных минимумов, то есть 13620 грн.

Если разрешение оформляется для лиц, которые претендуют на то, чтобы их признали беженцами или лицами, нуждающимися в дополнительной защите, то в этом случае цена разрешения на работу составит ноль гривен.

Кроме того, нужно учитывать, что зачастую разумнее обратиться к опытным юристам, которые вникнут в суть вопроса, составят и оформят полный объем документов, а также при необходимости могут от имени работодателя представлять его интересы в центре занятости. Стоимость подобных услуг в среднем по Украине составляет 2-3 тысячи гривен, если срок действия документа составляет 1 год. Если сроки больше, то и стоимость, соответственно, выше. Причем лучшие цены предоставляют юридические фирмы Киева, у которых цены оформления разрешения на трудоустройство ниже, чем в среднем по Украине.

Важно: если работодатель не оплатит печать разрешения на работу в течение 10 дней после того, как центр занятости вышлет ему оповещение, что его запрос одобрили, то процедура будет аннулирована. В таком случае, если работодатель все же хочет принять иностранца на работу, то ему придется начинать процесс получения разрешения с самого начала.

Алгоритм действий при оформлении иностранного гражданина на работу

Если иностранный гражданин находится за рубежом, а украинский работодатель хочет его вызвать и принять в штат, то в этом случае алгоритм действий получается следующий:

1. Для начала необходимо обратиться в юридическую фирму, специалисты которой проконсультируют по всем вопросам, помогут понять, какие документы готовят для каждого отдельного случая, а также помогут с их оформлением. На это обычно уходит 1-2 рабочих дня.
2. Затем работодателю необходимо посетить центр занятости и подать документы для получения разрешения. На это нужно выделить еще 1 рабочий день. Если тратить время, силы и нервы неохота, то в таком случае можно оформить доверенность на представителя юридической фирмы, который выполнит все необходимые действия.
3. Далее остается ждать, пока центр занятости примет соответствующее решение. Если бумаги поданы для получения документов на трудоустройство впервые, то рассмотрение их займет до 7-ми рабочих дней, а если речь идет о продлении ранее полученного разрешения, то ответ центра занятости стоит ожидать в течение ближайших 3-х дней.
4. После того, как центр занятости примет положительное решение, он отправит уведомление об этом на указанный email. Затем работодателю требуется оплатить услуги службы занятости, цена на которые указана выше, а затем явиться для получения разрешения. Если все сделать оперативно, то можно уложиться в 2 рабочих дня.
5. Забрав разрешение, работодатель обязуется в течение ближайших ста дней представить сотрудникам центра занятости подписанный с иностранцем трудовой контракт. Если к концу отведенного срока этого не будет сделано, то выданное разрешение могут аннулировать, а иностранца обязуют покинуть территорию Украины.

Как только центр занятости выдаст разрешение на трудоустройство, его следует передать иностранцу, чтобы тот на его основании получил визу на въезд в Украину. Оказавшись на территории украинского государства, зарубежный гость обращается в органы ГМС, чтобы оформить временный вид на жительство, который ему выдадут на срок действия полученного разрешения для трудоустройства.

Оба эти документа – и разрешение на работу, и временный вид на жительство – могут быть продлены, если иностранец не позже, чем за 15 р. д. обратится в соответствующие инстанции с просьбой о продлении и подаст нужные документы. Если время обращения не пропущено, и иностранец продолжает работать на том же месте, то и центр занятости, и отделение миграционной службы обычно без лишних проблем продлят срок действия необходимых документов.

Документы для получения и продления разрешения на работу?

Основными документами для получения разрешения будут:

1. Заявление.
2. Паспорт иностранного работника.
3. Цветное фото (35х45мм).
4. Трудовой контракт, который планируют подписать между работодателем и работником.
5. Квитанция об оплате услуг центра занятости в соответствии с тем, на какой срок планируют получить разрешение (цены в зависимости от этого критерия указаны в начале статьи).

Если работодатель не собирается сам заниматься подачей документов, то требуется дополнительно приложить нотариально заверенную доверенность на имя представителя.

Кроме того, в зависимости от категории иностранного сотрудника, также следует подготовить одну из следующих бумаг:

1. Диплом о получении образования.
2. Для представителей творческих профессий документ об авторских правах.
3. Для переводимых сотрудников из иностранной компании в украинскую нужен договор между этими субъектами.
4. Для переводимых работников из зарубежной компании в филиал иностранной фирмы в Украине приказ о переводе.
5. Для лиц, признанных беженцами или такими, которые нуждаются в дополнительной защите, нужны документы, подтверждающие их статус.

Если в центр занятости обращаются для продления срока действия ранее полученного документа, то в этом случае готовят:

1. Заполненный бланк заявления.
2. Одну цветную фотографию (35х45мм).
3. Оригинал ранее полученного разрешения на трудоустройство.

Понимая теперь, какова цена разрешения на трудоустройство, и как получить нужный документ, будет проще пройти процедуру по принятию иностранного специалиста в штат сотрудников.