Наши контакты                 Калькулятор услуг                 вход в ОнлайнКонтроль      вакансии      
ЮрМаркет 0800 332 321                      Нам 18 лет! Отзывы клиентов
Наши статьи       КВЕД в деталях      Консультации      Все о налогах 2021      
Услуги иностранцам
×
Услуги иностранцам временный вид на жительство в Украине постоянный вид на жительство в Украине разрешение на работу иностранца продлить пребывание в Украине оформление приглашения иностранцу гражданство Украины налоговый код ID прописка подтвердить гражданство ребенка служебная карточка работника двойное гражданство предприниматель иностранец справка налогового резидента статус зарубежного украинца

Услуги гражданам выход из гражданства Украины возврат в Украину с ПМЖ выезд на ПМЖ из Украины выход и отказ от гражданства Украины



программа exptLAWYER 24/7
круглосуточная адвокатская защита экспатов
we speak english




ПРОВЕРЬ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ВНЖ СЕЙЧАС!


Нужно знать Перечень стран миграционного риска Органы ГМС в Киеве Перечень стран виза/безвиз Нужна ли виза в Украину Правила пребывания в Украине
Наши статьи Главное о виде на жительство в Украине Что дает вид на жительство в Украине Карантин 2021: что делать иностранцам Вид на жительство: это резидент или нерезидент Как оформить гражданство Украины Как иностранцу остаться жить в Украине Продление вида на жительство в Украине Как самостоятельно получить ВНЖ в Украине Аннулирование ВНЖ в Украине Как принять на работу иностранца в Украине Уплата налогов после оформления гражданства Украины Штраф за просроченный вид на жительство в Украине Как айтишнику получить вид на жительство в Украине Покупка квартиры иностранцем в Украине Получение водительских прав иностранцем в Украине см. все статьи >>> Наши консультации Миграционные сроки в карантин Иностранные водительские права Гражданство без оснований Использование двух паспортов Получить ВНЖ с судимостью Право на медобслуживание с ВНЖ Знание украинского языка для получения ВНЖ Трудоустройство в Украине с видом на жительство Военная служба для иностранцев см. все консультации >>>
Услуги юриста Услуги бухгалтера
×
Бухгалтерское обслуживание Наши условия Наша модель аутсорсинга Наша ответственность Наши цены

прямой аутсорсинг. никаких участков.
личный бухгалтер-эксперт!
под контролем кандидата экономических наук
Еще услуги Услуги бухгалтера для ФОП Подача отчетов Аудит бухуслуг Восстановление бухучета Налоговые проверки Контроль штатного бухгалтера Сопровождение ВЭД Налоговое планирование

Наше предложение Бухгалтерское обслуживание производства Аутсорсинг бухгалтерии в торговле Бухгалтерское обслуживание турфирмы Бухобслуживание строительства Аутсорсинг для транспортной компании Бухгалтерия для интернет-магазина Обслуживание рекламной фирмы Бухгалтерское обслуживание ИТ-компании
Переходим на аутсорс Как выбрать удаленного бухгалтера Правильно храним информацию Заключаем договор бухгалтерского обслуживания Общаемся с налоговой через аутсорс Как наладить коммуникацию с бухгалтерской фирмой Контролируем качество аутсорсинга От чего зависит тариф бухуслуг см. еще статьи >>>

Наши статьи Какое налогообложение выбрать Налогообложение предприятий Налогообложение ООО Налогообложение ФОП Налогообложение интернет-магазина Налогообложение благотворительного фонда Налогообложение производства Единый налог Что такое НДС Налог на прибыль предприятий Пенсионный взнос ЕСВ для ФОП Когда нужен кассовый аппарат см. все статьи >>>
Услуги регистратора
×
Услуги регистрации регистрация ООО регистрация ЧП регистрация ФОП представительство нерезидента налоговый код регистрация дочернего предприятия предприятие общественной организации предприятие благотворительного фонда смена КВЕД смена адреса предприятия изменение названия предприятия изменение контактов в ЕГР отчет о бенефициаре регистрация ТМ изменение устава предприятия смена учредителя ООО смена директора предприятия Неприбыльные НГО регистрация общественной организации всеукраинский статус ОО представительство иностранной организации регистрация благотворительного фонда всеукраинский статус БФ религиозная организация молодежная организация организация инвалидов регистрация символики регистрация кооператива отчет о бенефициаре смена руководителя НГО внесение изменений в устав оформление неприбыльного статуса изменение названия Ликвидация ликвидация ФОП ликвидация ООО ликвидация ЧП ликвидация представительства нерезидента ликвидация общественной организации ликвидация благотворительного фонда

ЗАКРОЙ ФИРМУ ЗА 1 ДЕНЬ!

Наши статьи Алгоритм регистрации ООО Адрес: фактический или юридический? Благотворительный фонд: что это? Что такое общественная организация Налогообложение общественной организации Закрываем СПД самостоятельно Закрываем предприятие собственными силами Создать интернет-магазин Начать бизнес по доставке обедов Открыть розничный магазин Открыть детский сад Как иностранцу начать бизнес Регистрация ТМ: надо ли Как открыть рекламное агентство Как открыть е-обменник Как открыть ресторан Как открыть кадровое агентство см. еще статьи >>>


Поиск персонала Разрешения бизнесу
Главная / Наши статьи 📚

Как получить разрешение на трудоустройство иностранцу?


Перед тем как оформить разрешение на трудоустройство иностранцу, украинскому предпринимателю следует правильно подготовиться к этой процедуре, а затем обратиться в соответствующую инстанцию. В Украине выдачей трудовых разрешений занимаются сотрудники государственной службы занятости. Поэтому работодателю необходимо подать собранный пакет документов в ближайший к нему центр занятости.

Какие документы нужны для получения разрешения?


На начальном этапе украинской стороне следует собрать и правильно оформить ряд документов, среди которых:

  1. Оригинал заполненного бланка-заявления, где работодатель указывает, что иностранец в процессе работы не получит доступа к гостайнам Украины, а сама работа не требует принадлежности к украинскому гражданству.
  2. Копия паспорта иностранного специалиста, сопровождаемая заверенным у нотариуса переводом на украинский язык.
  3. Одно цветное фото формата 35х45 мм.
  4. Копия трудового контракта, который планируют заключить между иностранным работником и украинским работодателем с подписью директора компании.
  5. Квитанция, подтверждающая внесение необходимой суммы за рассмотрение центром занятости заявления о приеме на работу иностранца.


Если украинская сторона не планирует утруждать себя хлопотами по прохождению процедуры получения разрешения, то она всегда может обратиться к квалифицированным юристам, которые ей в этом помогут. В таком случае к пакету подготавливаемых документов потребуется также приложить заверенную в нотариальном порядке доверенность, которая позволит посреднику представлять интересы работодателя.

Помимо того, могут потребоваться дополнительные бумаги, характер которых определяет категория иностранного сотрудника:

  1. Если иностранец закончил один из ста лучших вузов мира, то он прилагает диплом об окончании соответствующего университета, который должен быть легализирован должным образом и иметь заверенный у нотариуса сопроводительный перевод на государственный язык.
  2. Если иностранец является представителем одной из творческих профессий, то подаются предварительно заверенные у нотариуса бумаги, которые позволяют установить/подтвердить авторские права.
  3. Если иностранного работника переводят из зарубежной фирмы в украинскую, а между ними действует договор о сотрудничестве, то предоставляют нотариально заверенную копию такого договора и его перевода.
  4. Если работника переводят из иностранной компании в ее представительство или филиал, расположенный в Украине, то подают копию приказа о новом назначении и договора между работником и фирмой.
  5. Если иностранец подал документы для признания его беженцем, то нужно подать соответствующую справку. Это позволит не платить за оформление разрешения на трудоустройство.

 

Можно ли продлить разрешение?


Если иностранец получит необходимое ему разрешение, то к моменту истечения срока его действия украинское законодательство позволяет обратиться в центр занятости для продления документа на тот же срок, что был установлен при его выдаче.

Чтобы продлить ранее оформленное разрешение, понадобится:

 

Какой порядок действий следует соблюдать украинскому работодателю?

 

  1. На начальном этапе следует разобраться, какие в данном конкретном случае потребуются документы для оформления иностранца. Для этих целей следует обратиться к опытным юристам, которые изучат обстоятельства дела, проконсультируют и помогут с подготовкой/оформлением нужного пакета документации. Если заручиться юридической поддержкой, то займет это 1-2 дня.
  2. На следующем этапе происходит обращение в центр занятости, куда передают собранный пакет документов.
  3. Сотрудники центра занятости обязаны вынести решение по вопросу оформления разрешения на трудоустройство в течение 7-дневного периода, а по вопросу продления – за 3 дня.
  4. Если решение будет удовлетворительным, то украинскую сторону об этом уведомят. После этого потребуется оплатить и представить в центр занятости квитанцию о внесении платы за выдачу. Сделав это, остается подождать, пока документ распечатают и выдадут на руки. На этот этап потребуется минимум 2 рабочих дня. Если оплата не поступит в течение 10 дней, выдачу разрешения могут аннулировать.
  5. Забрав разрешение, украинская сторона принимает на себя обязанность в течение 100-дневного периода представить в центр занятости копию оформленного трудового контракта между работодателем и нанятым им зарубежным специалистом. Если центр занятости в отведенный срок не получит копии трудового договора, он имеет право отозвать выданное разрешение на трудоустройство иностранца.

 

Аннулирование трудового разрешения


Уже несколько раз упоминалось о том, что выданный документ может быть аннулирован. Это действительно так. Оформленное по закону разрешение может быть отозвано вследствие действий работодателя или центра занятости.

В первом из этих случаев прекращение документа происходит на следующих основаниях:

  1. Трудовой контракт между сотрудником и работодателем был расторгнут.
  2. Иностранец был признан беженцем или лицом, нуждающимся в предоставлении защиты, а потому разрешение ему больше не требуется.
  3. Закончился срок договора между иностранным и украинским субъектом хозяйствования, на основании которого сотрудник был перемещен в Украину и получил соответствующее разрешение.


Если же инициатором аннулирования разрешения выступает центр занятости, то причина обычно кроется в следующем:

  1. Работодатель не оплатил услуги центра занятости или не предоставил вовремя договор.
  2. Иностранец был уволен с работы.
  3. При получении разрешения использовались ложные данные.
  4. Компетентные органы вынесли решение о выдворении иностранца из страны.
  5. Условия/место/порядок работы иностранца не соответствует заявленным.
  6. Иностранец был осужден в судебном порядке и вынесенное решение вступило в силу.


Оценка материала сайта на 4.8 балла из 5.
Количество оценок 1664. Для оценки необходима авторизация.

надежно. недорого. вовремя.
18 лет на рынке
более 3000 клиентов

услуги персонального бухгалтера
3Dбухгалтерия
никаких аккаунт-менеджеров

все услуги иностранцам
welcomeExpats
Европа Беларусь Китай США

адвокатская защита. недорого
Юруслуги бизнесу
налоги. активы. кадры.
    Правовая оговорка    
Информация размещена в ознакомительных целях и без порождения обязательств.
Юридический супермаркет, ЮрМаркет, 3DБухгалтерия, Гудстафф - являются товарными знаками, права на которые принадлежат правообладателю.
© 2003-2021 наша редакция и наш телефон 0800 332321 (бесплатный звонок из Украины)