Наши контакты                 Калькулятор услуг                 вход в ОнлайнКонтроль      вакансии      
ЮрМаркет 0800 332 321                      Нам 18 лет! Отзывы клиентов
Наши статьи       КВЕД в деталях      Консультации      Все о налогах 2021      
Услуги иностранцам
×
Услуги иностранцам временный вид на жительство в Украине постоянный вид на жительство в Украине разрешение на работу иностранца продлить пребывание в Украине оформление приглашения иностранцу гражданство Украины налоговый код ID прописка подтвердить гражданство ребенка служебная карточка работника двойное гражданство предприниматель иностранец справка налогового резидента статус зарубежного украинца

Услуги гражданам выход из гражданства Украины возврат в Украину с ПМЖ выезд на ПМЖ из Украины выход и отказ от гражданства Украины



программа exptLAWYER 24/7
круглосуточная адвокатская защита экспатов
we speak english




ПРОВЕРЬ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ВНЖ СЕЙЧАС!


Нужно знать Перечень стран миграционного риска Органы ГМС в Киеве Перечень стран виза/безвиз Нужна ли виза в Украину Правила пребывания в Украине
Наши статьи Главное о виде на жительство в Украине Что дает вид на жительство в Украине Карантин 2021: что делать иностранцам Вид на жительство: это резидент или нерезидент Как оформить гражданство Украины Как иностранцу остаться жить в Украине Продление вида на жительство в Украине Как самостоятельно получить ВНЖ в Украине Аннулирование ВНЖ в Украине Как принять на работу иностранца в Украине Уплата налогов после оформления гражданства Украины Штраф за просроченный вид на жительство в Украине Как айтишнику получить вид на жительство в Украине Покупка квартиры иностранцем в Украине Получение водительских прав иностранцем в Украине см. все статьи >>> Наши консультации Миграционные сроки в карантин Иностранные водительские права Гражданство без оснований Использование двух паспортов Получить ВНЖ с судимостью Право на медобслуживание с ВНЖ Знание украинского языка для получения ВНЖ Трудоустройство в Украине с видом на жительство Военная служба для иностранцев см. все консультации >>>
Услуги юриста Услуги бухгалтера
×
Бухгалтерское обслуживание Наши условия Наша модель аутсорсинга Наша ответственность Наши цены

прямой аутсорсинг. никаких участков.
личный бухгалтер-эксперт!
под контролем кандидата экономических наук
Еще услуги Услуги бухгалтера для ФОП Подача отчетов Аудит бухуслуг Восстановление бухучета Налоговые проверки Контроль штатного бухгалтера Сопровождение ВЭД Налоговое планирование

Наше предложение Бухгалтерское обслуживание производства Аутсорсинг бухгалтерии в торговле Бухгалтерское обслуживание турфирмы Бухобслуживание строительства Аутсорсинг для транспортной компании Бухгалтерия для интернет-магазина Обслуживание рекламной фирмы Бухгалтерское обслуживание ИТ-компании
Переходим на аутсорс Как выбрать удаленного бухгалтера Правильно храним информацию Заключаем договор бухгалтерского обслуживания Общаемся с налоговой через аутсорс Как наладить коммуникацию с бухгалтерской фирмой Контролируем качество аутсорсинга От чего зависит тариф бухуслуг см. еще статьи >>>

Наши статьи Какое налогообложение выбрать Налогообложение предприятий Налогообложение ООО Налогообложение ФОП Налогообложение интернет-магазина Налогообложение благотворительного фонда Налогообложение производства Единый налог Что такое НДС Налог на прибыль предприятий Пенсионный взнос ЕСВ для ФОП Когда нужен кассовый аппарат см. все статьи >>>
Услуги регистратора
×
Услуги регистрации регистрация ООО регистрация ЧП регистрация ФОП представительство нерезидента налоговый код регистрация дочернего предприятия предприятие общественной организации предприятие благотворительного фонда смена КВЕД смена адреса предприятия изменение названия предприятия изменение контактов в ЕГР отчет о бенефициаре регистрация ТМ изменение устава предприятия смена учредителя ООО смена директора предприятия Неприбыльные НГО регистрация общественной организации всеукраинский статус ОО представительство иностранной организации регистрация благотворительного фонда всеукраинский статус БФ религиозная организация молодежная организация организация инвалидов регистрация символики регистрация кооператива отчет о бенефициаре смена руководителя НГО внесение изменений в устав оформление неприбыльного статуса изменение названия Ликвидация ликвидация ФОП ликвидация ООО ликвидация ЧП ликвидация представительства нерезидента ликвидация общественной организации ликвидация благотворительного фонда

ЗАКРОЙ ФИРМУ ЗА 1 ДЕНЬ!

Наши статьи Алгоритм регистрации ООО Адрес: фактический или юридический? Благотворительный фонд: что это? Что такое общественная организация Налогообложение общественной организации Закрываем СПД самостоятельно Закрываем предприятие собственными силами Создать интернет-магазин Начать бизнес по доставке обедов Открыть розничный магазин Открыть детский сад Как иностранцу начать бизнес Регистрация ТМ: надо ли Как открыть рекламное агентство Как открыть е-обменник Как открыть ресторан Как открыть кадровое агентство см. еще статьи >>>


Поиск персонала Разрешения бизнесу
Главная / Наши статьи 📚

Инструкция: оформляем иностранцу разрешение на работу самостоятельно

Если для вашего бизнеса есть необходимость в привлечении иностранного специалиста, вам придется получить соответствующее разрешение на его работу в Украине. Причем, по закону эта обязанность возлагается на работодателя. Сам процесс подачи документов не сложный, однако процесс подготовки и принятия в шатат иностранца несет в себе много подводных камней, вместе с тем, обладая базовым пониманием его прохождения, вы можете сделать это самостоятельно. Если же вы хотите свести риски к минимуму, мы рекомендуем обращаться к профессиональным юристам за услугой оформления разрешения на трудоустройство иностранца.

В этой статье рассмотрим вариант самостоятельного оформления РНТ.

 

Оформляет работодатель

Согласно украинскому законодательству работодатели любой организационной формы могут брать на работу иностранных граждан, при условии соблюдения определенных требований, о которых расскажем ниже. Выдача разрешений на труд иностранцев находится в компетенции подразделений госслужбы занятости (ГСЗ). При этом все хлопоты по оформлению разрешения на работу иностранца возлагаются на работодателя, который намерен заключить с ним соответствующий трудовой договор или контракт.


Впрочем, закон о занятости предусматривает возможность работать и без получения разрешения отдельным категориям иностранцев, среди которых, например, постоянно проживающие в Украине, имеющие статус беженцев или нуждающихся в дополнительной защите, представители иностранных компаний, сотрудники представительств и некоторые другие. Прием лиц указанных категорий осуществляется в том же порядке, что и граждан Украины.


Для тех же, кто в эту «касту избранных» не попадает, перед началом работы на украинского работодателя требуется получение специального разрешения. Оно может выдаваться на срок от 1 месяца до 3-х лет. Срок зависит от категории иностранца и может продлеваться много раз.

Документы и процедура

Для этого необходима подача работодателем в территориальное подразделение ГСЗ следующих документов:

  1. заявления, содержащего, в том числе, подтверждение отсутствие связи предлагаемой иностранцу работы (должности) с принадлежностью к гражданству Украины и не предполагает допуск к гостайне;
  2. копий тех страниц паспорта иностранца, которые содержат его личные данные, а также их перевод, заверенный в установленном порядке;
  3. цветное фото иностранца (3,5 x 4,5 см);
  4. копии проекта трудового договора (контракта), заверенной работодателем.


Стоит отметить, что это стандартный перечень, и для найма некоторых категорий иностранцев могут потребоваться и другие документы.


На процедуру рассмотрения заявления и документов закон отпускает до 7 рабочих дней. Между тем, следует иметь ввиду, что рассмотрение может быть приостановлено по следующим причинам:

  1. документы от имени работодателя предоставило лицо, не имеющее на это полномочий;
  2. документы или сведения об иностранце предоставлены не в полном объеме;
  3. заявление и документы не отвечают установленным законодательством требованиям, в них содержатся недостоверные данные;
  4. условия трудового договора (контракта) с иностранцем противоречат трудовому законодательству Укарины.

 

Отметим, что это исчерпывающий перечень причин приостановки.


В случае позитивного решения, его копия в течение 2-х дней направляется работодателю по обычной почте и дублируется на электронную. В копии решения также указываются реквизиты для проплаты услуги по выдаче разрешения на работу иностранца, которая должна быть осуществлена на протяжении 10 рабочих дней от даты его получения.

Когда могут отказать?

ГСЗ может отказаться выдавать разрешение на трудоустройство иностранца по следующим основаниям:

  1. если рассмотрение было приостановлено, а работодатель не устранил причин, которые повлекли приостановку;
  2. если в ЕГР отсутствуют сведения о юрлице-работодателе (ФЛП) или о его прекращении.

 

При этом в решении ГСЗ об отказе должно быть обязательно указаны его основания (обоснование). Между тем, если основания для отказа могут быть устранены работодателем, допускается повторная подача документов на получение разрешения.

Сколько будет стоить

Плата за разрешение на трудоустройство иностранца напрямую зависит от срока, в частности:


Если указанная плата не будет внесена в течение 10-ти рабочих дней от даты принятия решения, оно будет аннулировано ГСЗ.
Отметим, что плата не взимается с лиц, которые оформляют статус беженцев или лиц, которым нужна дополнительная защита, а также подавшим заявление о признании их лицами без гражданства.


Стоит напомнить также, что все расходы по оплате разрешения на трудоустройство иностранца по закону ложатся на плечи работодателя - поэтому при личной оплате необходимо указать код ЕГРПОУ предприятия либо ФОП.

 

Оформление трудового договора (контракта) и регистрация в налоговой

Трудовой договор (контракт) с работником-иностранцем должен быть заключен не позже чем за 90 к.д. от даты выдачи соответствующего разрешения. В течение 10 дней его заверенную работодателем копию необходимо предоставить в ГСЗ. В случае нарушения этого требования, разрешение будет аннулировано.


Стоит отметить, что после получения разрешения на работу иностранец приобретает такой же статус в трудовых правоотношениях, как и гражданин Украины. Т.е., на него распространяются все права и обязанности согласно КЗоТ Украины: соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, обязанность по уплате налогов и т.д. При приеме работника-иностранца должен быть выдан соответствующий приказ, до момента его фактического допуска к выполнению трудовых обязанностей необходимо уведомить налоговую, оформить трудовую книжку.


Кроме того, в обязательном порядке такой работник должен получить в территориальном подразделении ГНС регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов.


Напомним также, что работа иностранца без получения разрешения чревата наложением на работодателя немаленького штрафа — в размере 20 «минималок», действующих на момент обнаружения такого нарушения. Поэтому, чтобы не попасть на такой штраф, рекомендуем не рисковать, и оформить все как полагается, следуя выше перечисленной инструкции и советам.



Оценка материала сайта на 4.8 балла из 5.
Количество оценок 1736. Для оценки необходима авторизация.

надежно. недорого. вовремя.
18 лет на рынке
более 3000 клиентов

услуги персонального бухгалтера
3Dбухгалтерия
никаких аккаунт-менеджеров

все услуги иностранцам
welcomeExpats
Европа Беларусь Китай США

адвокатская защита. недорого
Юруслуги бизнесу
налоги. активы. кадры.
    Правовая оговорка    
Информация размещена в ознакомительных целях и без порождения обязательств.
Юридический супермаркет, ЮрМаркет, 3DБухгалтерия, Гудстафф - являются товарными знаками, права на которые принадлежат правообладателю.
© 2003-2021 наша редакция и наш телефон 0800 332321 (бесплатный звонок из Украины)