Наши контакты | Калькулятор услуг | вход в ОнлайнКонтроль | ||
0800 357 133 помогаем бесплатно ↣ |
Поиск персонала | Разрешения бизнесу |
Работаем с 2003 года! Надежно и недорого. |
Имеют ли право стажеры на материальное обеспечение по соцстрахованию?!Минсоцполитики в письме ?413/039/97-13 от 22.05.2013 г. предоставило разъяснения относительно права на материальное обеспечение при условии добровольной уплаты страховых взносов. В соответствии с Основами законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании общеобязательному государственному социальному страхованию (пенсионному, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, на случай безработицы и в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением) подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в организациях, учреждениях независимо от их форм собственности и хозяйствования, у физических лиц, лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов), граждане - субъекты предпринимательской деятельности. Плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование определяются в соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". Для создания условий для получения студентами высших, учащимися профессионально-технических учебных заведений в свободное от учебы время опыта практической работы по избранной специальности и содействия их трудоустройству после завершения обучения статьей 29 Закона Украины "О занятости населения" им предоставлена возможность проходить стажировку по профессии (специальности), по которой приобретается образование, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования. Порядок заключения договора о стажировке студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 16.01.2013 г. N 20. Согласно Закону Украины "О занятости населения" и указанного постановления Кабинета Министров Украины студенты (учащиеся), которые получили профессию (квалификацию), могут проходить стажировку на предприятиях, организациях, учреждениях на основании гражданско-правовых договоров о стажировке, предусматривающих возможность выполнения профессиональных работ. Работодатель обеспечивает оплату выполненных работ на основании акта сдачи-приемки работ. В соответствии со статьями 4 и 6 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением" право на материальное обеспечение, предусмотренное этим Законом (в частности, на пособие по временной нетрудоспособности), имеют только застрахованные лица, т.е. лица, подлежащие общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и за которых уплачиваются страховые взносы. К ним относятся лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования или у физических лиц, члены коллективных предприятий, сельскохозяйственных и других производственных кооперативов. Таким образом, учащиеся и студенты учебных заведений имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с законодательством по некоторым видам социального страхования в случае, если они работают на условиях трудового договора (контракта) и получают заработную плату и уплачивают единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование согласно Закону Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". Право на соответствующее материальное обеспечение возникает у застрахованных лиц с наступлением страхового случая (временной нетрудоспособности) в период работы (включая и время испытания и день увольнения). Лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов), имеют право на материальное обеспечение при условии добровольной уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности в соответствии с действующим законодательством. 29.07.2013
Автор: собственная редакция
|
|