Гарантия выплаты зарплат при банкротстве. Перспективы 2014 года.

Вторая редакция законопроекта о гарантии компенсации заработной платы работникам, чей работодатель был признан банкротом, получила одобрение. Благодаря созданной схеме, в государстве будет создан определенный механизм, обеспечивающий обязательные выплаты рабочему коллективу в случае неплатежеспособности работодателя. Ответственной за начисление и проведение выплат будет Государственная служба занятости Украины, а также ее филиалы по регионам. Выплаты будут проводиться из Фонда общеобязательного социального Украинского страхования, в котором на основании ежемесячных взносов формируется бюджет на случай безработицы.

К обязательным выплатам, которые подпадают под гарантийные обязательства нового законопроекта, причисляются следующие:
1) 2-хмесячная заработная плата;
2) ежегодного отпуска, который не был оплачен подчас работы (сумма не может превышать половину установленной минимально ЗП);
3) обязательные компенсации, связанные с:
? сокращением;
? временной нетрудоспособностью;
? задержкой расчета при увольнении;
? надбавками, не выплаченными во время периода работы и др.

Все это несложно выявить и идентифицировать, проведя анализ балансов и финансовых отчетов предприятия. Возможно, для этих целей будут привлекаться услуги бухгалтера, но, в принципе, законопроект предполагает справляться со всей аналитической частью силами территориальных органов службы занятости.

Нужно отметить, что первая версия данного законопроекта была отклонена вследствие недостаточной проработанности тех изменений, которые придется внести в другие действующие законы. А ведь они должны будут взаимодействовать с новым законопроектом. К тому же, первый проект недостаточно ясно описывал суть механизма возмещения компенсаций, что могло привлечь к появлению спорных моментов. В частности, туманно описывался источник финансирования, из чего можно было сделать вывод, что законопроект предусматривает создание еще одной разновидности обязательного страхования. Естественно, что это вызвало бы волну недовольства со стороны предпринимателей, которые не готовы увеличивать ежемесячные расходы за счет такого вида страховки.