Оплата труда в командировке

Минсоцполитики рассмотрел письмо ? 991/13/84-12 от 21.09.2012 г. относительно учета квартальных премий при исчислении средней заработной платы для оплаты времени командировки.
Исчисление средней заработной платы для оплаты времени командировки соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. N 100 (далее - Порядок), производится исходя из выплат за последние два месяца работы, предшествующих месяцу, в котором работника направляют в командировку.
Согласно пункту 3 Порядка при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются: основная заработная плата, доплаты и надбавки, премии, которые не носят разового характера, индексация и т.п..
При исчислении средней заработной платы премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. Премии, выплачиваемые за квартал и более длительный промежуток времени, при исчислении средней заработной платы за два календарных месяца, включаются в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде.
Учитывая вышеизложенное и содержание письма, поскольку квартальная премия была выплачена в одном из месяцев расчетного периода (в мае), при исчислении средней заработной платы в июле будет учитываться 1/3 суммы квартальной премии к заработной плате каждого из месяцев расчетного периода - мая и июня.