Минсоцполитики об отпуске по уходу за ребенком

Минсоцполитики в письме ?70/13/116-12 от 06.03.2012 г. предоставила разъяснения по вопросу оформления  отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Согласно ст. 38 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" за период отпуска по беременности и родам, который совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Учитывая указанное, работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам за вторым ребенком, может оформить отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в котором находился отец.
Следует отметить, что в случае если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, родила второго ребенка приказ о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком должен быть издан на следующий день после даты исполнения первому ребенку трех лет. Действующим законодательством не предусмотрено оформление одновременно двух отпусков по уходу за первым и вторым ребенком в возрасте до трех лет.     
Условия назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в настоящее время определяются статьей 14 Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми", согласно которой пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста назначается на основании выписки из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
В таком случае женщина уже находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста и на основании выписки из приказа работодателя о предоставлении ей этого отпуска получает пособие по уходу за ребенком. Основанием для получения помощи по уходу за вторым ребенком должны быть копия свидетельства о рождении второго ребенка, выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении ей отпуска по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, копия листка нетрудоспособности по беременности и родам, а также заявление женщины о назначении ей такой помощи, поскольку согласно ст. 15 указанного Закона пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на каждого ребенка независимо от количества рожденных (усыновленных, взятых под опеку) детей в семье, по уходу за которыми предоставляется помощь. Эта помощь должна выплачиваться после окончания листка временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.
В дальнейшем после исполнения трехлетнего возраста первому ребенку основанием для продолжения выплаты ей пособия по уходу за вторым ребенком должна быть выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении ей отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, который издается на следующий день после исполнения трехлетнего возраста первому ребенку.