ЕСВ на сумму зарплаты, начисленной по решению суда

ПФУ в письме ? 13484/03-30 от 12.06.2012 г. рассмотрел вопрос о начислении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на суммы средней заработной платы, начисленной по решению суда за вынужденный прогул умершего работника.   
Частью второй статьи 7 Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон) предусмотрено, что для лиц, которым согласно решению суда начислена средняя заработная плата за вынужденный прогул, единый взнос начисляется на сумму, которая определяется путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена.
Закон вступил в силу с 01.01.2011 г. Согласно статье 58 Конституции Украины законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица.
Таким образом, если суммы заработной платы по решению суда начислены умершему работнику за период до 1 января 2011 года, то единый взнос в таком случае не начисляется, поскольку на день начисления указанных сумм лицо не состоит в трудовых отношениях с учреждением.
Если выплаты заработной платы по решению суда приходятся на период после 2011 года, то единый взнос определяется путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена.
Размер единого взноса для каждой категории плательщиков и пропорции его распределения по видам общеобязательного государственного социального страхования установлены статьей 8 Закона.
Согласно части девятой статьи 8 Закона для плательщиков, которые работают на должностях, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на получение пенсии согласно Закону Украины "О государственной службе", устанавливается единый взнос в размере 6,1 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда".
Для работников размер единого взноса составляет 3,6 процента суммы начисленной заработной платы.
Согласно Порядку формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 г. N 22-2 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 01.11.2010 г. за N 1014/18309 (далее - Порядок), отчет формируется на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые согласно Закону начисляется единый взнос.
В таблице 6 приложения 4 Порядка, которая предназначена для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной заработной платы (дохода) в отчетном месяце, при отображении начислений по решению суда средней заработной платы за вынужденный прогул обязательно отражается месяц, за который произведено начисление (реквизит 11). В реквизите 10 указывается код типа начислений "1". Единый взнос в данном случае отражается без признака наличия основания для исчисления специального стажа.