Гражданам напомнили, как оплачивается отпуск

Минсоцполитики в письме ? 1105/13-81-11 от 09.12.2011 г. рассмотрел вопрос относительно исчисления средней заработной платы для оплаты времени отпусков.
Статьей 21 Закона Украины "Об отпусках" установлено, что заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала.
Независимо от продолжительности предоставленного отпуска (24, 48 и т.д. календарных дней), его оплата производится в указанном порядке, то есть за три дня до начала отпуска.
При этом следует учитывать, что за время отпуска за работником должно сохраняться как место работы, так и средняя заработная плата, которая рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. N 100 (далее - Порядок).
Пунктом 2 Порядка определено, что исчисление средней заработной платы в этих случаях производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.
Согласно пункту 3 Порядка в состав выплат, которые учитываются при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков включаются: основная заработная плата, доплаты и надбавки, премии, носящие постоянный характер; индексация и выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т.д.), и пособие по временной нетрудоспособности.
Согласно Порядку только премии включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости, все остальные выплаты должны учитываться в те месяцы, за которые они осуществлены.
Следовательно, при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков средний заработок, выплачивавшийся в июле с. г. за время ежегодного отпуска, который предоставлялся в августе 2011 года, должен учитываться как выплаты августа 2011 года.