СПД не имеет права на отпуск по уходу за ребенком

Минсоцполитики в письме от 20.05.2011 г. ? 168/13/116-11 ответило на вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отцу ребенка, если мать ребенка осуществляет предпринимательскую деятельность.
В ст. 2 Закона об отпусках от 15.11.96 г. ? 504/96-ВР (далее ? Закон ? 504) определено, что право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.
Исходя из определения термина ?предпринимательство?, которое существует в Хозяйственном кодексе Украины, физическое лицо-предприниматель не состоит в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями.
Несмотря на то, что мать ребенка как частный предприниматель не имеет права на отпуск по уходу за ребенком, поскольку не состоит в трудовых отношениях (ст. 2 Закона ? 504), она имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в органе труда и социальной защиты населения по месту регистрации (по месту фактического проживания ? при условии предоставления справки о неполучении пособия по месту регистрации) (абзац второй п. 21 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденного постановлением КМУ от 27.12. 2001 г. ? 1751 (далее ? Порядок ? 1751)).
Причем выплата этого пособия не прекращается в случае решения жены о возобновлении предпринимательской деятельности в период получения пособия по уходу за ребенком (абзац седьмой п.п. 2 п. 23 Порядка ? 1751).
Как отметило Минсоцполитики в письме, право отца ребенка или других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком, зависит от права матери ребенка на такой отпуск. В случае выхода на работу мать может делегировать такое право отцу, бабушке, деду или другим родственникам, фактически ухаживающим за ребенком.
Поскольку в данном случае мать-предприниматель права на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не имеет, то и другие родственники, в частности отец, воспользоваться таким правом не могут.