В четверг 20.10.2016 набрало силу утвержденное Кабинетом Министров постановление от 5.10.2016 под номером 693, в котором приведена в соответствие с действующим законодательством и упрощена новая методика расчета компенсаций для работодателей по ЕСВ.
Отныне Центр занятости при выплате компенсационных платежей для работодателей по ЕСВ, которые были выплачены последним в пользу пенсионного фонда и фонда соцстрахования за принятого на работу сотрудника, станет использовать данные из Единого Госреестра по общеобязательному государственному социальному страхованию в Украине и не будет больше самостоятельно проводить расчеты, опираясь на размер заработной платы, установленной для принятого на работу сотрудника.
Помимо того, отменяется ранее использовавшаяся в расчетах суммы ЕСВ, который подлежал компенсации, система учета классов по профессиональному риску на предприятии.
Существенно упростили и саму процедуру, в соответствии с которой работодатели получали компенсацию по ЕСВ. Благодаря этому, Кабмин рассчитывает, что действующие работодатели и те, кто; только интересуется, как оформить юрлицо и какова цена
регистрации ТМ, будут значительно больше заинтересованы в том, чтобы трудоустраивать на освободившиеся и ново созданные вакансии безработных, особые категории граждан, состоящих на учете в Центре занятости.
Следует отметить, что работодатели могут рассчитывать на компенсацию ЕСВ в тех случаях, когда они принимают на работу граждан Украины, которые входят в группы, требующие социальной защиты. Также на подобные налоговые льготы могут надеяться СПД, которые ведут приоритетные направления деятельности и трудоустраивают на ново созданные рабочие места безработных лиц из любой категории.
21.10.2016
