Мобилизованые получат компенсацию

Государственная фискальная служба Украины выдала разъяснение от 02.04.215 г. относительно налогообложения компенсационных выплат.

Ч. 3 ст. 119 Кодекса законов о труде выделены гарантии для работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации на особый период, на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации, но не более одного года, а именно: за такими работниками сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка поступают за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

КМУ постановлением от 04.03.2015 г. N 105 утвердил Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка сотрудников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, в период, который вступил в силу с 17.03.2015 г. Этим Порядком определен механизм выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка сотрудников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, в период, за счет средств, предусмотренных в государственном бюджете по программе 2501350 ,,Компенсация предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка сотрудников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации на особый период’’.

Согласно п. 3 Порядка N 105 бюджетные средства направляются предприятиям, учреждениям, организациям на компенсацию расходов на выплату среднего заработка работникам, которые работали на таких предприятиях, в учреждениях, организациях на время призыва на военную службу, не более одного года.

Выплата компенсации проводится предприятиями, учреждениями, организациями в сроки, определенные ст. 115 Кодекса законов о труде (п. 6 Порядка N 105).

То есть с целью выполнения гарантий, предусмотренных частью 3 ст. 119 КЗоТ, в частности, выплаты работникам компенсации в пределах среднего заработка, работодатели определяют среднюю заработную плату таких работников как расчетную величину, и информируют о ее размере органы социальной защиты населения, путем заполнения отчетов, прилагаемых к Порядку. После получения средств, предусмотренных в государственном бюджете, работодатели проводят выплату компенсации в сроки, определенные ст. 115 КЗоТ.

Налогообложения, начисление и уплата единого социального взноса на компенсацию проводятся согласно Налогового кодекса Украины и ЗУ ,,О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование’’ (п. 7 Порядка N 105).

Согласно пп. ,,и’’ пп. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 Кодекса до общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода плательщика налога не включаются, в частности, компенсационные выплаты из бюджета в пределах среднего заработка сотрудников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации на особый период.

Кроме того, ЗУ от 28.12.2014 г. N 71-VIII ,,О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторых законодательных актов Украины относительно налоговой реформы’’, который вступил в силу с 01.01.2015, налогообложение военным сбором продлен до вступления в силу решения ВРУ о завершении реформы Вооруженных Сил Украины (п. 16 1 подразделе. 10 г. XX Кодекса).

Согласно пп. 1.7 п. 16 1 подраздел 10 г. XX Переходных положений Кодекса от налогообложения военным сбором освобождаются доходы, в соответствии с разделом IV Кодекса не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц (не подлежащих налогообложению, облагаемых по нулевой ставке), кроме доходов, указанных в подпунктах 165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.51, 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодекса.

Учитывая изложенное, доход, полученный работниками, призванными на военную службу по призыву при мобилизации на особый период, на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации, который выплачивается работодателем за счет средств государственного бюджета в виде компенсации в пределах среднего заработка, не включается в налогооблагаемый доход такого работника.

Также согласно ч. 7 ст. 7 ЗУ ,,О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование не начисляется на выплаты и не удерживается единый взнос с выплат, что компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка сотрудников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации на особый период.

Поскольку Порядок N 105 вступил в силу с 17.03.2015, то в целях освобождения от налогообложения налогом на доходы физических лиц, военным сбором компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка сотрудников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации на особый период, и неначисление и неудержание единого взноса на такие компенсационные выплаты, указанный Порядок предприятиями, учреждениями, организациями применяется с марта месяца.

07.04.2015

Автор: собственная редакция