Социальные отпуска

В ст. 45 Конституции Украины указано, что работники имеют право на отпуск.
Право на отпуск имеют только те граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями либо же организациями независимо от формы собственности или от того, какой вид деятельности ведет компания. Также правом на отпуск могут воспользоваться работники, которые работают по трудовому договору у физических лиц. Такие же права на отпуск имеют иностранные граждане или лица без гражданства, которые оформили РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В УКРАИНЕ.
Социальные отпуска включают:
 - отпуск в связи с беременностью и родами. Предоставляется женщинам на основании медицинского заключения. Длительность отпуска составляет 70 календарных дней – до родов, и 56 календарных дней – после родов. В случаи осложнения родов или рождения больше одного ребенка то отпуск после родов будет составлять 70 дней. В случаи усыновления новорожденных детей лицам, которые усыновили ребенка, предоставляется отпуск в 56 календарных дней, если один ребенок, и 70 календарных дней, если больше одного. Отпуск предоставляется одному из родителей. Отпуск должен составлять 126 дней (140 дней в случаи рождения больше одного ребенка, или в случаи, если во время родов произошли осложнения)
 - отпуск по уходу за ребенком ( до достижения ребенком трехлетнего возраста). Такой отпуск предоставляется, только после того, как истек срок отпуска по беременности и родам и только по желанию одного из родителей, либо же близких родственников, которые присматривают за ребенком. Во время такого отпуска они могут работать на условиях неполного рабочего дня или дома;

 - отпуск в связи с усыновлением ребенка. В случаи усыновления ребенка старше трех лет одному из родителей предоставляется отпуск в 56 дней и 70 дней в случаи усыновления больше одного ребенка. Если ребенок, которого усыновили, еще не достиг трехлетнего возраста, то тогда один из родителей имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего  возраста;
 - также работникам, которые имеют детей, предоставляется дополнительный отпуск. Право на этот отпуск имеют родители, у которых больше одного ребенка (до 15 лет) или ребенок – инвалид, либо же воспитывает ребенка в одиночку, также родителю, который взял ребенка под опеку или усыновил, предоставляется оплачиваемый отпуск длительностью 10 рабочих дней;